Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, iş ve aile hayatını dengelemeyi ve nüfus artış hızını desteklemeyi amaçlayan yeni bir düzenleme üzerinde çalışmalarını tamamladı. Buna göre, kadın çalışanların doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak.
Yeni düzenlemeden memur, işçi, askeri personel, hakim-savcı, kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) personeli ve akademisyenler dahil tüm kadınlar yararlanacak. Analık izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak uygulanacak.
Baba izni de artırılıyor. Mevcut uygulamada İş Kanunu’na tabi çalışanlar için 5 gün olan babalık izni, yeni düzenlemeyle tüm personel statülerinde 10 güne çıkarılacak.
Düzenleme kapsamında koruyucu aileler de ilk kez izin hakkı elde edecek. 3 yaşından küçük çocuğa sahip koruyucu aileler için memur, işçi ve askeri personele 10 günlük izin verilecek.
Mevcut durumda kadın memurlar, doğum öncesi ve sonrası 8’er hafta ücretli izin kullanabiliyor; ardından yarı zamanlı çalışma, süt izni ve aylıksız izin uygulamaları devreye giriyordu. İşçiler için ise 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında toplam 16 hafta izin bulunuyor.
Yeni düzenleme ile farklı personel rejimlerindeki izin süreleri eşitlenerek, kamu ve özel sektördeki tüm kadınların analık izninden eşit şekilde yararlanması hedefleniyor.
Düzenlemenin Bakanlık ve AK Parti tarafından yapılacak son dokunuşların ardından TBMM’ye sunulması planlanıyor. Meclis takvimi içinde görüşülmesi öngörülen düzenlemenin yeni yılda yürürlüğe girmesi bekleniyor.
